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常見問答

勞務派遣工辭職手續如何辦理?

發布時間:2020/9/3 9:51:15 瀏覽次數:1
如果你是一名勞務派遣工,工作不開心?待遇不好?沒有發展空間?那你還在現在的崗位干什么?辭職唄,要么就什么也不要說,埋頭苦干工作。你說辭職難?不知道怎么辭職?接下來為你詳細解剖勞務派遣工辭職流程,希望能大家提供一些相關的信息幫助到大家。
勞務派遣工
  1、勞務派遣的辭職向派遣公司提出,應當提前三十天書面通知派遣公司。(一般正常情況下辭職的話,是要提前三十天的,但是如果用人單位違反勞動合同法第三十八規定的話,那么你就可以隨時辭職不用等待30天,還可以可以立即要求解除勞動合同,并且可以要求單位支付經濟補償金)。由于你是主動辭職,沒有經濟補償,也享受不了失業金。
  2、勞務派遣工要寫辭職信,把握好辭職原因,找公司領導在辭職書簽字同意。派遣公司應當及時通知用工單位,勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續,可能要按離職單,找各部門經理簽字同意。
  3、三十日后派遣員工辦理辭職,工作交接所有后,公司人事部要開具解除勞動合同證明,給勞動者社保手冊、員工檔案,勞務派遣公司結清派遣員工剩下的工資。
  注意:勞務派遣工辭職時一定要派遣公司開離職證明,因為現在有些公司招聘員工的時候要看你的離職證明的,它們想知道你的上一份工作是因為什么原因離開的,開一個離職證明有備無患。
  以上是小編根據自己公司的勞務派遣工辭職程序整理出來,關于派遣員工辭職方面的資料希望能幫助到大家


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