歡迎您來到陜西榮業人力資源服務有限公司官方網站

陜西榮業十年專業從事人力資源

勞務派遣、勞務外包、人才培訓、社保代理、海外就業服務公司

全國咨詢熱線400 029 9676
029-87978555

熱門關鍵詞: 專業人才培訓 人力資源 人才培訓 勞務派遣 

資訊中心

免費咨詢熱線 400 029 9676

最新工程案例
當前位置:首頁 > 資訊中心 > 行業動態
行業動態

陜西榮業人力資源服務有限公司:勞務外包與勞務派遣的區別

發布時間:2019/12/3 14:58:02 瀏覽次數:69

陜西榮業人力資源服務有限公司告訴您勞務外包與勞務派遣的區別有哪些?

勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。

勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議,勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。

勞務外包與勞務派遣的共同之處是,用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

們的區別在于:

1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。

2.勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。(不建議發包給個人,實際中個人外包往往會被判為勞動關系)

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體;勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動。

3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。

發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理,其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定;

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。

5.違法的后果不同。

勞務發包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法,違約人除承擔合同約定的違約責任外,適用民事賠償責任。

勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。


陜西榮業人力資源服務有限公司主營業務:海內外勞務派遣、人事代理、獵頭、人力資源培訓等,其中海外勞務派遣涉及日本、新加坡、韓國等多個國家。成立至今,陜西榮業人力資源服務有限公司一直秉承以人為本的服務理念,創新、合作、服務的企業精神,一路向上,蓬勃發展!

陜西榮業人力資源服務有限公司 | 版權所有  陜ICP備110026662號-3 網站SEO優化支持:榮業網絡
色胡同 热 国产の综合,亚洲国产在人线播放午夜,99久久久国产精品免费