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行業動態

特殊就業季 見習來助力

發布時間:2020/9/1 9:05:48 瀏覽次數:1

近日,人社部等七部門印發《關于進一步加強就業見習工作的通知》,提出今明兩年持續擴大見習規模、提高見習質量。見習崗位的總量應不低于上年,要把有需求的青年都組織到見習活動中,最大程度發揮就業見習穩定就業、促進就業的作用。 作為全國最早開展就業見習的省份之一,我省在就業見習工作中有何探索和創新?見習生和用人單位有何收獲?面對今年的特殊就業季,我省如何通過就業見習促進就業?記者帶您一起了解——特殊就業季 見習來助力

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在中國西安人才市場,見習生龐江濤正在錄入數據。 本報通訊員 秦姍攝

8月20日,在中國西安人才市場的一間辦公室,23歲的龐江濤正在電腦前認真地錄入數據。

一年前,龐江濤從齊魯工業大學畢業。經歷考研失敗后,他于今年春節后開始著手找工作,但求職的過程并不順利。中國西安人才市場提供的就業見習崗位,為他的求職路帶來了更多希望。

就業見習是幫助青年人積累實踐經驗、增強就業能力的重要手段。近年來特別是新冠肺炎疫情發生后,很多未就業高校畢業生和失業青年通過這一途徑,在為下一步就業積蓄能量的同時,也增加了一道保險。

見習生

用好從校園到職場的過渡期

“我是學信息管理與信息系統專業的,一直想來西安發展,碰巧在‘陜西人才公共招聘’微信公眾號上看見中國西安人才市場招聘我所學專業的見習生,就抱著試試的心態提交了相關資料,7月初開始上崗見習?!饼嫿瓭嬖V記者,就業見習能夠讓自己積累工作經驗,而且如果表現好的話還有留用機會。

就業見習是政府通過政策引導、資金支持為高校畢業生等青年提供短期實踐經歷,促進其實現就業的重要措施。見習期限一般為3個月至12個月。在我省,最初能夠享受這項政策的只有離校兩年內未就業高校畢業生,后來,畢業年度高校畢業生、16歲至24歲失業青年也被納入了政策范圍。

西安郵電大學的畢業生符攀就是在大四下學期開始參加就業見習的。如今,他已經在西安市國美電器有限公司見習半年多了。

“就業見習讓我擁有了一個從校園到職場的過渡期?!狈收f,“見習期間,我主要負責活動方案策劃、銷售數據分析、與供應商談判等工作。這讓我不僅對公司的規章制度和運行模式有了較為深入的了解,也讓我越來越了解自己的所長,有了更清晰的職業規劃?!?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>

采訪中,有不少見習生都提到,參加就業見習還能享受到一定補貼,為自己和家里減輕了經濟負擔。這也成為就業見習吸引人的重要原因。

省人才交流服務中心畢業生就業工作部副部長李陽介紹:“目前,我省為參加就業見習人員的補貼包括每人每月1200元的生活補貼,以及每人每月25元的人身意外傷害保險補貼,此外,還鼓勵見習單位為見習生提供一定的生活補助?!?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>

用人單位

抓住機會儲備優秀人才

對于高校畢業生和失業青年而言,享受就業見習政策,一方面得到了實踐鍛煉的機會,一方面減輕了未就業階段的經濟壓力。

對于企業而言,用好就業見習政策,則能夠儲備所需要的人才,同時節約一定的用人成本。

早在2018年,西安市國美電器有限公司就被省人社廳評定為“陜西省就業見習示范基地”。自開展見習工作以來,該公司累計提供上千個見習崗位,見習生留用率超過50%。

“就業見習有很強的目標性?!眹懒闶畚鞅贝髤^兼西安市國美電器有限公司行政總監李方方說,“實實在在的‘理論學習+實崗培養’的模式,讓見習生更快地實現學生到職場人的轉變,也能讓企業發現并儲備更多的優秀人才。在我們公司,近年來從見習生走向管理崗位的員工越來越多?!?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>

據介紹,進入該公司的見習生首先需要參加崗前培訓,全方位了解企業文化、商品知識及銷售流程等后,再被安排到實際崗位進行鍛煉,獲得“一對一”帶教。

“今年我們提供了近50個見習崗位。作為家電零售行業的龍頭企業,我們希望能為穩就業、保就業貢獻自己的力量?!崩罘椒秸f。

“就業見習流程規范,政府提供了一系列制度保障,企業提供見習平臺,青年積極參與,實現了三方共贏?!敝薪ㄆ呔值谒慕ㄖ邢薰菊衅附浝礤稚俨ㄕf。

2017年以來,中建七局第四建筑有限公司提供的就業見習崗位數量逐年增加,今年達到200個。在逯少波看來,見習期對于企業來說也是一個試錯期,企業可以根據崗位需求和見習生實際情況進行崗位調整,這個試錯期幫助企業留住了真正需要的人才。

“秉著對見習生負責的態度,我們對見習單位的審核很嚴格。是否擁有健全的法定成立手續且正常運營、是否擁有完善的見習管理制度等等,都是我們需要考慮的?!崩铌栒f。

為了盡可能幫助見習生實現就業,2017年起,我省開始發放一次性留用補貼——對見習單位接收見習人員留用率不低于50%,并與留用人員簽訂一年以上勞動合同的,按每人2000元的標準給予一次性留用補貼。

統計數據顯示,2009年1月至今年7月,我省累計有5.32萬家單位提供見習崗位44.2萬個,接收見習生27.31萬人。見習生留用率在40%左右,間接實現就業比例約70%。

政府

好政策助力畢業生就好業

2003年著手探索實施就業見習政策,2005年建立首家見習基地,2007年初步建立見習制度,2014年取消見習人員戶籍限制……作為全國最早開展就業見習的省份之一,我省一直在探索用足用好就業見習政策,緩解高校畢業生和失業青年的就業難問題。

這其中尤為重要的探索是:擴大見習人員范圍,從離校兩年內未就業的高校畢業生擴展至畢業年度高校畢業生以及16歲至24歲失業青年,讓好政策惠及更多群體;加大補貼力度,對接收見習人員留用率不低于50%的見習單位,給予每人2000元的一次性見習留用補貼,鼓勵見習單位吸納就業。

就業見習已成為我省促進高校畢業生和失業青年就業的一項制度性長效措施。

今年,受新冠肺炎疫情等因素疊加影響,高校畢業生求職面臨較大壓力。我省開展十大行動促進高校畢業生就業創業,其中就包括擴大就業見習行動——從各類企業、政府投資項目、科研項目等用人單位中征集3萬個就業見習崗位,為有意愿畢業生提供充足的見習崗位,年內組織不少于2萬人參加就業見習。國有企業今明兩年最大限度開發見習崗位,積極吸納高校畢業生見習。

截至7月底,全省共認定見習單位5951家,征集見習崗位40139個,組織見習人員上崗8666人。

在保證見習崗位的同時,今年我省還對政策作了一些調整。因疫情見習暫時中斷的,見習期相應延長。發放一次性見習留用補貼的條件也更加放寬,在今年年底前,只要見習期未滿與見習生簽訂勞動合同的,給予見習單位一次性留用補貼。

據了解,符合見習條件的見習單位和見習人員可通過秦云就業小程序、陜西省就業見習管理系統線上注冊申請或者到所屬地的公共就業和人才服務機構提出申請,根據見習單位和見習人員的需求進行供需對接匹配。

“我們將一如既往地做好就業見習工作,不斷完善相關政策,同時抓好落實,幫助更多高校畢業生和失業青年早就業、就好業?!崩铌栒f。(本報記者 孟珂 通訊員 秦姍)


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